Mentoring y Coaching
Apoyo personalizado para un crecimiento sostenible
Un equipo fuerte empieza por individuos fuertes. Nuestros programas de mentoring y coaching ofrecen apoyo individual a empleadxs, directivos y aliadxs.
- Tutoría individual y de grupo: apoyo a empleadxs y Aliadxs LGBTIQ+ para superar retos personales y profesionales.
- Coaching de liderazgo LGBTIQ+: promoción de líderes integradores que utilicen la diversidad como factor de éxito.
- Autoconfianza y empoderamiento: fomento de la resiliencia, la confianza en unx mismx y una cultura empresarial positiva.
- Gestión de conflictos y comunicación: herramientas para una interacción en equipo respetuosa y productiva.
Opciones de reserva flexibles: desde sesiones individuales hasta programas de desarrollo a largo plazo.
Programa 3
Liderazgo LGBTIQ+ y Coaching de Empoderamiento
Grupo destinatario: Empleadxs LGBTIQ+, aliadxs, directivos
Duración: 3 meses (sesiones individuales y coaching de grupo)
Contenido:
- Confianza en unx mismx y desarrollo profesional – Tener éxito como persona LGBTIQ+ en el mundo laboral
- Afrontar los retos – reforzar la resiliencia y la inteligencia emocional
- Liderazgo con competencia en diversidad – Dirigir equipos inclusivos con éxito
- Talleres prácticos y tutorías individuales
- Recomendado para empresas que quieran promover específicamente el talento LGBTIQ+.
Ideal para empresas que desean establecer la diversidad y la inclusión como parte integrante de su cultura corporativa.
Programa 4
Coaching para aliadxs y directivos
Grupo destinatario: Directivos, equipos de RRHH, Aliadxs
Duración: 2-6 meses (programa de coaching flexible)
Contenido:
- Liderazgo inclusivo: cómo los directivos apoyan activamente la diversidad
- Comunicación y resolución de conflictos: abordar con sensibilidad las cuestiones LGBTIQ+ en el lugar de trabajo
- Creación de seguridad mental: estrategias prácticas para un entorno de trabajo respetuoso
- Coaching personalizado para retos específicos
Ideal para empresas que quieren convertir a sus directivos en expertos en diversidad.
Programa 5
Seguridad psicológica y bienestar en el lugar de trabajo
Grupo destinatario: Empleadxs LGBTIQ+, aliadxs, directivos, equipos de RRHH
Duración: 3 meses (talleres, coaching y sesiones de apoyo entre iguales)
Contenido:
- Fortalecimiento de la seguridad psicológica – Cómo las empresas crean un entorno libre de ansiedad y de apoyo
- Gestión del estrés y resiliencia – estrategias para la salud mental y la fortaleza emocional en la vida laboral diaria
- Gestión de las microagresiones y la discriminación – Técnicas prácticas para afrontar situaciones de estrés
- Conciliación y autocuidado: herramientas para la satisfacción y el rendimiento a largo plazo
Ideal para organizaciones que desean promover una cultura laboral sana, diversa y psicológicamente segura.